Toutes nos formations peuvent se décliner en session intra-entreprise ou en inter-entreprise. Chaque module commence par un tour de table des objectifs de chacun, afin d’adapter le déroulé de la session aux personnes présentes.
Le calendrier ci dessous présente les formations en inter-entreprises, ouvertes à la fois aux salariés, aux indépendants et aux particuliers
Les dates, le rythme et les modalités proposées peuvent être modifiés sur demande, en fonction de votre situation personnelle. Pour toute demande dans ce sens, merci de nous contacter.
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Une fois les bases posées lors du premier module, cette seconde session est l’occasion d’aborder la notions des sous-types de l’Ennéagramme. En effet, si l’Ennéaype nous renseigne sur la structure psychologique profonde de l’être humain, et ses sa principale problématique, le sous-type nous raconte comment cette structure s’incarne au quotidien dans nos comportements et nos préoccupations inconscientes.
Particulièrement déterminant dans nos relations aux autres, le sous-type explique une grande majorité de nos conflits inter-personnels, ou en tout cas, de tous ces endroits sur lesquels il nous paraît si difficile de « lâcher prise » ou de « faire autrement ». En effet, le sous-type révèle une préoccupation plus profonde encore que le type, puisqu’il s’agit littéralement d’une pulsion, de l’endroit où se loge notre instinct de survie.
Dans ce module de deux jours et grâce à de nombreux témoignages/partages d’expérience, les trois sous-types de l’Ennéagramme seront détaillés dans leur fonctionnement, mais aussi dans leurs complexes de supériorité et d’infériorité. Dans un second temps, nous combinerons types et sous-types pour nuancer joyeusement tout ce qui a été dit lors du premier module (attention, les nœuds au cerveau peuvent être un effet secondaire de ce second module).
Ces deux jours permettent notamment de comprendre :
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Nos comportements face à la sécurité, l’argent et la matérialité de l’existence (sous-type auto-conservation), la relation à l’autre, au couple (sous-type intime) et au groupe, jeux de pouvoirs et à l’intérêt commun (sous-type social)
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Les ressemblances que l’on constate parfois entre certains types, nos difficultés à identifier/comprendre certaines structures
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La nature d’un certain nombre de nos conflits internes ou de paradoxes, notamment lorsque le projet de notre sous-type peut mettre notre structure psychologique profonde (notre type) en difficulté
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Télécharger le programme détaillé du « M2 – Les sous-types de l’Ennéagramme »