Diffuser l’Ennéagramme en entreprise, c’est permettre à chaque individu de mieux se connaitre, notamment dans son fonctionnement – sources de motivation, vécu du temps, mode d’apprentissage, reconnaissance et valorisation, etc.; son rapport aux autres – communication, management, sens de l’équipe, style de gestion des conflits, etc.; et ses comportements en situation de stress. A côté des démarches plus « classiques » en entreprise (MBTI, Process Communication, etc.), l’Ennéagramme permet d’amorcer un travail de fond, dans la durée, qui dénoue les tensions et donne à chacun les outils de la mise en place de relations plus solides, plus saines et plus constructives.
Les principaux bénéfices d’une telle démarche, lorsqu’elle est partagée à tous les niveaux de l’entreprise ?
- Des relations interpersonnelles plus saines et plus fluides, basées sur la connaissance de soi et une meilleure compréhension de l’autre (bienveillance et acceptation)
- Une nette augmentation de la confiance interpersonnelle et de la confiance en soi de chacun, conduisant à de moins en moins de rapports de force stériles au sein de l’entreprise
- Des collaborateurs plus épanouis, qui se connaissent mieux, et qui prennent eux-mêmes la responsabilité du développement et de l’utilisation de leurs talents au service du collectif
Attention toutefois, l’Ennéagramme n’est ni un outil de communication, ni un outil de management, et encore moins un outil de recrutement. Il s’inscrit dans une démarche globale de développement relationnel et personnel au sein de l’entreprise.
En fonction de vos besoins, les formations à l’Ennéagramme peuvent se construire sur mesure, à partir de 3 jours, en continu ou répartis en plusieurs sessions. A titre indicatif, voici un programme sur trois modules de deux jours pour mieux comprendre l’autre, mieux communiquer, faciliter la mise en place de relations saine et constructives et ancrer les bases du collectif :
- E1 – Les bases de l’Ennéagrame en entreprise : Découvrir les 9 structures de base de l’Ennéagramme, intégrer les clefs de la communication en fonction des types, faire l’expérience de l’empathie et de la bienveillance, comprendre sa relation au travail, à la performance et à la reconnaissance
- E2 – Motivation et Engagement : Les sous-types de l’Ennéagramme : Intégrer les sous types et leurs sources de motivation profonde, comprendre et désamorcer les conflits, comprendre son comportement et celui des autres dans le cadre de la relation managériale, du collectif et des choses concrètes, nuancer les structures de personnalité
- E3 – Gestion de conflits et développement: la dynamique d’évolution de l’Ennéagramme: Comprendre et expérimenter la complémentarité des types en situation de travail, composer avec les talents de chacun, identifier les résistances à la coopération (en soi et pour l’autre) et trouver les ressource collectives pour les dépasser
Vous souhaitez organiser une formation à l’Ennéagramme au sein de votre entreprise ? Merci de télécharger le formulaire ce-dessous et de l’envoyer à l’adresse : contact@linstantformation.fr
Fiche de renseignements – Formation Ennéagramme Intra-Entreprise
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Mai
4
sam
2024
Mai 4 @ 9 h 00 min – Mai 5 @ 18 h 00 min
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Une fois les bases posées lors du premier module, cette seconde session est l’occasion d’aborder la notions des sous-types de l’Ennéagramme. En effet, si l’Ennéaype nous renseigne sur la structure psychologique profonde de l’être humain, et ses sa principale problématique, le sous-type nous raconte comment cette structure s’incarne au quotidien dans nos comportements et nos préoccupations inconscientes.
Particulièrement déterminant dans nos relations aux autres, le sous-type explique une grande majorité de nos conflits inter-personnels, ou en tout cas, de tous ces endroits sur lesquels il nous paraît si difficile de « lâcher prise » ou de « faire autrement ». En effet, le sous-type révèle une préoccupation plus profonde encore que le type, puisqu’il s’agit littéralement d’une pulsion, de l’endroit où se loge notre instinct de survie.
Dans ce module de deux jours et grâce à de nombreux témoignages/partages d’expérience, les trois sous-types de l’Ennéagramme seront détaillés dans leur fonctionnement, mais aussi dans leurs complexes de supériorité et d’infériorité. Dans un second temps, nous combinerons types et sous-types pour nuancer joyeusement tout ce qui a été dit lors du premier module (attention, les nœuds au cerveau peuvent être un effet secondaire de ce second module).
Ces deux jours permettent notamment de comprendre :
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Nos comportements face à la sécurité, l’argent et la matérialité de l’existence (sous-type auto-conservation), la relation à l’autre, au couple (sous-type intime) et au groupe, jeux de pouvoirs et à l’intérêt commun (sous-type social)
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Les ressemblances que l’on constate parfois entre certains types, nos difficultés à identifier/comprendre certaines structures
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La nature d’un certain nombre de nos conflits internes ou de paradoxes, notamment lorsque le projet de notre sous-type peut mettre notre structure psychologique profonde (notre type) en difficulté
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Télécharger le programme détaillé du « M2 – Les sous-types de l’Ennéagramme »
Juin
15
sam
2024
Juin 15 @ 9 h 00 min – Juin 16 @ 18 h 00 min
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Ce troisième module a pour vocation de répondre à une question relativement simple : « Ok, je connais mon type et mon sous-type… Et maintenant, qu’est ce que j’en fais ?«
En effet, si les deux premiers modules servent à poser la base de l’outil et en avoir une vue globale (en tout cas en théorie), ce troisième stage a pour objectif de se focaliser sur la notion d’évolution et sur la dynamique de l’Ennéagramme : quelle est l’Essence profonde de chaque type, comment la contacter, comment mieux comprendre notre mécanisme de défense pour ne plus en être prisonnier, qu’est ce qui peut nous empêcher d’évoluer, etc.
Au programme de ce troisième module d’approfondissement :
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Comprendre et utiliser la dynamique d’évolution de l’Ennéagramme
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Comprendre et vaincre ses résistances au changement
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Comprendre les différents stades de développement de chaque type et s’y situer
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Mettre en place des remparts contre nos propres automatismes lorsqu’ils ne sont pas constructifs
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Mieux s’approprier l’Essence de son type dans l’évolution
En clair, nous irons visiter la dimension de l’Ennéagramme qui nous invite à la transformation, non pas pour devenir autre chose que nous même, mais bien pour nous rapprocher de ce que nous sommes profondément. Nous partagerons des manières pratiques de cheminer vers la libération de nos compulsions, de sortir de l’Ego et de mieux comprendre comment nos passions continuent de nous piéger de manière toujours plus subtile.
Ce voyage nous permettra de retourner sur chacune des 9 planètes visitées, et d’y explorer les merveilleuses qualités de l’essence, et l’énergie propre à chaque
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Sep
21
sam
2024
Sep 21 @ 9 h 00 min – Sep 22 @ 18 h 00 min
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Ce premier module de deux jours a pour objectif de poser les bases de l’Ennéagramme : à la fois le système (bases, origines, etc.) et les 9 types.
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Après une première matinée de découverte des fondamentaux (construction de la personnalité chez l’enfant, centres d’intelligence et de perception, importance du mécanisme de la peur profonde, compulsion et mécanismes de défense, etc.), le reste de la formation est construit comme un voyage à la découverte des 9 planètes de l’Ennéagramme. Le but est ici de comprendre profondément quelle est la structure des 9 types au travers notamment des schémas de l’enfance, de la vision du monde de chacun et des mécanismes de protection.
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Il ne s’agit pas de se borner à la description d’un comportement, mais bien d’en saisir la logique, les ressorts, et les motivations profondes. Nous irons donc à la rencontre des 9 egos de l’Ennéagramme, et nous nous promènerons dans leurs jolis travers, leurs petites habitudes et leurs besoins cachés. Et pour mieux les incarner, chaque planète aura droit à son lot d’anecdotes et d’exemples du quotidien, afin de mieux nous/les reconnaître.
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