Diffuser l’Ennéagramme en entreprise, c’est permettre à chaque individu de mieux se connaitre, notamment dans son fonctionnement – sources de motivation, vécu du temps, mode d’apprentissage, reconnaissance et valorisation, etc.; son rapport aux autres – communication, management, sens de l’équipe, style de gestion des conflits, etc.; et ses comportements en situation de stress. A côté des démarches plus « classiques » en entreprise (MBTI, Process Communication, etc.), l’Ennéagramme permet d’amorcer un travail de fond, dans la durée, qui dénoue les tensions et donne à chacun les outils de la mise en place de relations plus solides, plus saines et plus constructives.
Les principaux bénéfices d’une telle démarche, lorsqu’elle est partagée à tous les niveaux de l’entreprise ?
- Des relations interpersonnelles plus saines et plus fluides, basées sur la connaissance de soi et une meilleure compréhension de l’autre (bienveillance et acceptation)
- Une nette augmentation de la confiance interpersonnelle et de la confiance en soi de chacun, conduisant à de moins en moins de rapports de force stériles au sein de l’entreprise
- Des collaborateurs plus épanouis, qui se connaissent mieux, et qui prennent eux-mêmes la responsabilité du développement et de l’utilisation de leurs talents au service du collectif
Attention toutefois, l’Ennéagramme n’est ni un outil de communication, ni un outil de management, et encore moins un outil de recrutement. Il s’inscrit dans une démarche globale de développement relationnel et personnel au sein de l’entreprise.
En fonction de vos besoins, les formations à l’Ennéagramme peuvent se construire sur mesure, à partir de 3 jours, en continu ou répartis en plusieurs sessions. A titre indicatif, voici un programme sur trois modules de deux jours pour mieux comprendre l’autre, mieux communiquer, faciliter la mise en place de relations saine et constructives et ancrer les bases du collectif :
- E1 – Les bases de l’Ennéagrame en entreprise : Découvrir les 9 structures de base de l’Ennéagramme, intégrer les clefs de la communication en fonction des types, faire l’expérience de l’empathie et de la bienveillance, comprendre sa relation au travail, à la performance et à la reconnaissance
- E2 – Motivation et Engagement : Les sous-types de l’Ennéagramme : Intégrer les sous types et leurs sources de motivation profonde, comprendre et désamorcer les conflits, comprendre son comportement et celui des autres dans le cadre de la relation managériale, du collectif et des choses concrètes, nuancer les structures de personnalité
- E3 – Gestion de conflits et développement: la dynamique d’évolution de l’Ennéagramme: Comprendre et expérimenter la complémentarité des types en situation de travail, composer avec les talents de chacun, identifier les résistances à la coopération (en soi et pour l’autre) et trouver les ressource collectives pour les dépasser
Vous souhaitez organiser une formation à l’Ennéagramme au sein de votre entreprise ? Merci de télécharger le formulaire ce-dessous et de l’envoyer à l’adresse : contact@linstantformation.fr
Fiche de renseignements – Formation Ennéagramme Intra-Entreprise
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Les sous-types de l’Ennéagramme – 2 jrs
Nuancer les Ennéatypes et intégrer la force des instincts de survie dans la personnalité
Au programme :
- Révisions des 9 types par la Tradition Orale* – nuances des Ennénatypes
- Découverte des 3 sous-types de l’Ennéagramme
- Auto-conservation : relation à la sécurité matérielle et aux besoins fondamentaux
- Intime : relation à l’autre, au couple, et à la concentration
- Social : relation au groupe, à la société et au « bien commun »
- Exploration des talents et complexes d’infériorité/supériorité de chaque sous-type
- Articulation type/sous-type
*Méthode d’enseignement fondée par le Dr Claudio Naranjo en 1970, la tradition orale repose sur les témoignages vivants de représentants de chaque type.
Ce stage permet notamment de mieux comprendre les ressemblances que l’on constate parfois entre certains types, nos difficultés à identifier/comprendre certaines structures, mais également, la nature d’un certain nombre de nos conflits et de nos paradoxes internes.
Télécharger le programme détaillé de la formation « Les Sous-types de l’Ennéagramme«
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Les sous-types de l’Ennéagramme – 2 jrs
Nuancer les Ennéatypes et intégrer la force des instincts de survie dans la personnalité
Au programme :
- Révisions des 9 types par la Tradition Orale* – nuances des Ennénatypes
- Découverte des 3 sous-types de l’Ennéagramme
- Auto-conservation : relation à la sécurité matérielle et aux besoins fondamentaux
- Intime : relation à l’autre, au couple, et à la concentration
- Social : relation au groupe, à la société et au « bien commun »
- Exploration des talents et complexes d’infériorité/supériorité de chaque sous-type
- Articulation type/sous-type
*Méthode d’enseignement fondée par le Dr Claudio Naranjo en 1970, la tradition orale repose sur les témoignages vivants de représentants de chaque type.
Ce stage permet notamment de mieux comprendre les ressemblances que l’on constate parfois entre certains types, nos difficultés à identifier/comprendre certaines structures, mais également, la nature d’un certain nombre de nos conflits et de nos paradoxes internes.
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Évoluer avec l’Ennéagramme – 2 jrs
Intégrer la sagesse de l’Ennéagramme dans une démarche concrète de développement personnel
Au programme :
Nos réactions en cas de conflits : groupes harmoniques et groupes Horneviens
Les niveaux de développement dans l’Ennéagramme
Signal d’alerte et drapeau rouge
Se situer dans les niveaux de développement
Vertu et Idée supérieure : les 9 talents essentiels de l’Ennéagramme
Observation de soi et développement personnel appliqué à l’Ennéagramme
Une fois la « théorie » de l’Ennéagramme acquise, ce stage a pour vocation de nous aider à utiliser cette grille de lecture concrètement dans notre démarche de développement personnel, en nous permettant d’intégrer la dimension évolutive de l’Ennéagramme.
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Évoluer avec l’Ennéagramme – 2 jrs
Intégrer la sagesse de l’Ennéagramme dans une démarche concrète de développement personnel
Au programme :
Nos réactions en cas de conflits : groupes harmoniques et groupes Horneviens
Les niveaux de développement dans l’Ennéagramme
Signal d’alerte et drapeau rouge
Se situer dans les niveaux de développement
Vertu et Idée supérieure : les 9 talents essentiels de l’Ennéagramme
Observation de soi et développement personnel appliqué à l’Ennéagramme
Une fois la « théorie » de l’Ennéagramme acquise, ce stage a pour vocation de nous aider à utiliser cette grille de lecture concrètement dans notre démarche de développement personnel, en nous permettant d’intégrer la dimension évolutive de l’Ennéagramme.
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Évoluer avec l’Ennéagramme – 2 jrs
Intégrer la sagesse de l’Ennéagramme dans une démarche concrète de développement personnel
Au programme :
- Nos réactions en cas de conflits : groupes harmoniques et groupes Horneviens
- Les niveaux de développement dans l’Ennéagramme
- Signal d’alerte et drapeau rouge
- Se situer dans les niveaux de développement
- Vertu et Idée supérieure : les 9 talents essentiels de l’Ennéagramme
- Observation de soi et développement personnel appliqué à l’Ennéagramme
Une fois la « théorie » de l’Ennéagramme acquise, ce stage a pour vocation de nous aider à utiliser cette grille de lecture concrètement dans notre démarche de développement personnel, en nous permettant d’intégrer la dimension évolutive de l’Ennéagramme.
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Les bases de l’Ennéagramme – 2 jrs
Poser les bases de l’Ennéagramme : le système (bases, origines, etc.) et les 9 types
Au programme :
Fondamentaux de l’Ennéagramme
* Construction de la personnalité, centres d’intelligence et de perception (tête/coeur/corps), compulsion et mécanismes de défense
Découverte des 9 Ennéatypes
* Saynète d’introduction, fondamentaux du type, principales problématiques et schémas de l’enfance
En allant à la rencontre des 9 egos de l’Ennéagramme, nous nous promenons dans leurs jolis travers, leurs petites habitudes et leurs besoins cachés. L’utilisation de musiques et d’exemples variés nous permet de ne pas rester exclusivement sur le plan mental, mais d’utiliser également l’intelligence émotionnelle pour mieux saisir chaque structure.
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Les bases de l’Ennéagramme – 2 jrs
Poser les bases de l’Ennéagramme : le système (bases, origines, etc.) et les 9 types
Au programme :
Fondamentaux de l’Ennéagramme
* Construction de la personnalité, centres d’intelligence et de perception (tête/coeur/corps), compulsion et mécanismes de défense
Découverte des 9 Ennéatypes
* Saynète d’introduction, fondamentaux du type, principales problématiques et schémas de l’enfance
En allant à la rencontre des 9 egos de l’Ennéagramme, nous nous promenons dans leurs jolis travers, leurs petites habitudes et leurs besoins cachés. L’utilisation de musiques et d’exemples variés nous permet de ne pas rester exclusivement sur le plan mental, mais d’utiliser également l’intelligence émotionnelle pour mieux saisir chaque structure.
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Les sous-types de l’Ennéagramme – 2 jrs
Nuancer les Ennéatypes et intégrer la force des instincts de survie dans la personnalité
Au programme :
- Révisions des 9 types par la Tradition Orale* – nuances des Ennénatypes
- Découverte des 3 sous-types de l’Ennéagramme
- Auto-conservation : relation à la sécurité matérielle et aux besoins fondamentaux
- Intime : relation à l’autre, au couple, et à la concentration
- Social : relation au groupe, à la société et au « bien commun »
- Exploration des talents et complexes d’infériorité/supériorité de chaque sous-type
- Articulation type/sous-type
*Méthode d’enseignement fondée par le Dr Claudio Naranjo en 1970, la tradition orale repose sur les témoignages vivants de représentants de chaque type.
Ce stage permet notamment de mieux comprendre les ressemblances que l’on constate parfois entre certains types, nos difficultés à identifier/comprendre certaines structures, mais également, la nature d’un certain nombre de nos conflits et de nos paradoxes internes.
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