Coopération et Management

3 modules de formation à pour comprendre l’autre, mieux communiquer, faciliter la mise en place de relations saines et constructives et ancrer les bases du collectif :

 

  • E1 – Les bases de l’Ennéagrame au travail : Découvrir les 9 structures de base de l’Ennéagramme, intégrer les clefs de la communication en fonction des types, faire l’expérience de l’empathie et de la bienveillance, comprendre sa relation au travail, à la performance et à la reconnaissance

 

  • E2 – Ennéagramme et Motivation : Intégrer les sous types et leurs sources de motivation profonde, comprendre et désamorcer les conflits, comprendre son comportement et celui des autres dans le cadre de la relation managériale, du collectif et des choses concrètes, nuancer les structures de personnalité

 

  • E3 – Coopérer et Manager avec l’Ennéagramme : Comprendre et expérimenter la complémentarité des types en situation de travail, composer avec les talents de chacun, identifier les résistances à la coopération (en soi et pour l’autre) et trouver les ressource collectives pour les dépasser

 

 

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