Entreprises

Formations à l’Ennéagramme

Diffuser l’Ennéagramme en entreprise, c’est permettre à chaque individu de mieux se connaitre, notamment dans son fonctionnement – sources de motivation, vécu du temps, mode d’apprentissage, reconnaissance et valorisation, etc.; son rapport aux autres – communication, management, sens de l’équipe, style de gestion des conflits, etc.; et ses comportements en situation de stress.

Les principaux bénéfices d’une telle démarche, lorsqu’elle est partagée à tous les niveaux de l’entreprise ?

  • Des relations interpersonnelles plus saines et plus fluides, basées sur la connaissance de soi et une meilleure compréhension de l’autre (bienveillance et acceptation)
  • Une nette augmentation de la confiance interpersonnelle et de la confiance en soi de chacun, conduisant à de moins en moins de rapports de force stériles au sein de l’entreprise
  • Des collaborateurs plus épanouis, qui se connaissent mieux, et qui prennent eux-mêmes la responsabilité du développement et de l’utilisation de leurs talents au service du collectif

Attention toutefois, l’Ennéagramme n’est ni un outil de communication, ni un outil de management, et encore moins un outil de recrutement. Il s’inscrit dans une démarche globale de développement relationnel et personnel au sein de l’entreprise.

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Accompagnements collectifs

En fonction de votre contexte et de vos enjeux, nous construisons ensemble une démarche d’accompagnement autour de thèmes spécifiques :

  • Accompagne une équipe dans la gestion de conflits
  • Embarquer dans le cadre d’un projet de changement
  • Poser les bases de la confiance au sein d’un collectif
  • etc.

Quelles que soient les problématiques, je vous propose une approche profondément humaine, appuyée à la fois sur mon expérience de professionnelle des ressources humaines, de formatrice et de thérapeute, sur la connaissance du fonctionnement du cerveau que les neurosciences nous apportent, et par dessus tout, sur la complémentarité des approches et des expertises.

Dans ce cadre, je travaille notamment en collaboration avec Horizons Croisés, une compagnie d’artistes de cirque, pour vous proposer des journées sur mesure, pleines d’expériences à vivre pour sortir du cadre, apprendre et ancrer de nouveaux fonctionnements collectifs positifs et constructifs.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter…

Les Hackers du Changement : Innovation managériale

Collectif Rhône-Alpin rassemblant des professionnels aux compétences diverses et complémentaires, pour vous accompagner sur toutes les dimensions de vos projets de changement (problématiques humaines, individuelles ou collectives, organisation, processus de décision, innovation managériale, agilité, outils, etc.)

Que vous cherchiez de l’inspiration pour faire évoluer vos pratiques et/ou votre organisation, que vous ayez un projet complexe de changement à piloter, ou que vous soyez à la recherche d’une expertise précise sur l’une de ces dimensions, n’hésitez pas à nous contacter !

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